Per 1-1-2013 zoekt Openluchttheater Bloemendaal en Wandelpark Caprera:
Directeur M/V – charismatische duizendpoot
Over de organisatie:
Het Openluchttheater Bloemendaal en wandelpark Caprera biedt aan een divers publiek een breed geschakeerd programma (ongeveer 50 voorstellingen in de periode mei-september) op het gebied van moderne en klassieke muziek, theater, cabaret, dans, theater en kindervoorstellingen. Het Openluchttheater geniet grote bekendheid in Nederland, onder meer vanwege de prachtige ligging in de duinen van Bloemendaal en de unieke, intieme sfeer die tijdens de voorstellingen wordt gecreëerd. Het is voor artiesten een zeer geliefde locatie om op te treden. De dagelijkse leiding is in handen van een directeur.
Functie-inhoud:
U zult als directeur zowel in zakelijk als artistiek opzicht leidinggeven aan het Openluchttheater.
Met gebruik van uw zakelijke en communicatieve vaardigheden bent u nauw betrokken bij het opzetten van winstgevende projecten en het vinden van alternatieve geldstromen, ter vervanging van hetgeen voorheen door subsidiegeld (gedeeltelijk) werd gedekt.
U heeft een goed inzicht op commercieel, financieel en artistiek gebied.
U bent representatief en door een gastvrije instelling voelen publiek en artiesten zich bij u thuis.
U stuurt een viertal medewerkers en een aantal vrijwilligers aan.
Ook zult u nauw samenwerken met de exploitant van de bijbehorende horeca.
Met gebruik van uw zakelijke en communicatieve vaardigheden bent u nauw betrokken bij het opzetten van winstgevende projecten en het vinden van alternatieve geldstromen, ter vervanging van hetgeen voorheen door subsidiegeld (gedeeltelijk) werd gedekt.
U heeft een goed inzicht op commercieel, financieel en artistiek gebied.
U bent representatief en door een gastvrije instelling voelen publiek en artiesten zich bij u thuis.
U stuurt een viertal medewerkers en een aantal vrijwilligers aan.
Ook zult u nauw samenwerken met de exploitant van de bijbehorende horeca.
Functie-eisen:
Profiel:
- U beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevende in de theaterwereld en een groot netwerk.
- U denkt en handelt beleidsmatig en zakelijk en opereert pragmatisch en hands on.
- U bent communicatief sterk, stressbestendig, oplossingsgericht en proactief.
- U heeft aantoonbaar artistiek, financieel en commercieel inzicht, een flexibele instelling en u bent nauwkeurig en betrouwbaar.
Takenpakket:
- Het maken van een jaarlijks beleidsplan met missie, visie en strategie voor theater en het bijbehorende wandelpark, en daaruit voortvloeiend een operationeel plan met concrete doelstellingen.
- Het maken van een jaarlijks communicatieplan.
- Het invullen van de programmering.
- Het aansturen/coachen/begeleiden van het personeel en vrijwilligers.
- Het maken van zakelijke afspraken en het opstellen van contracten met de impresariaten van de artiesten.
- Het maken en uitvoeren van een plan voor fondsenwerving en het aanboren van alternatieve geldstromen.
- Het voorbereiden van presentaties aan de gemeente en andere potentiële subsidiegevers.
- Gastheer/vrouw en aanspreekpunt zijn voor bezoekers en artiesten.
- Eindverantwoordelijk voor het beheer en de controle van de kaartverkoop, website, nieuwsbrief .
- Het onderhouden van de contacten met de uitbater van de horeca in het paviljoen; toezicht op het naleven van de afspraken zoals vastgelegd in het contract.
- Samen met bestuur en gemeente verantwoordelijk voor het wandelpark; beheer van en toezicht op gebouwen en terrein wandelpark; contact hierover onderhouden met gemeente.
- Verantwoordelijk voor de financiële administratie. Zorg dragen voor de wekelijkse verwerking van facturen, bankafschriften en subadministraties. Beheer debiteuren en crediteuren, opstellen en bewaken van debiteurennota’s. Zorg dragen voor het tijdig en transparant uitvoeren van alle noodzakelijke financiële handelingen. Het tijdig aanleveren van stukken voor de periodieke controle van rekeningen, financiële rapportages en jaarcijfers.
- Kostenbewuste bedrijfsvoering.
- Actieve en effectieve communicatie met alle geledingen: personeel, bestuur, gemeente, bezoekers (ook van wandelpark), artiesten, sponsoren, omwonenden.
- U beschikt over aantoonbare ervaring als leidinggevende in de theaterwereld en een groot netwerk.
- U denkt en handelt beleidsmatig en zakelijk en opereert pragmatisch en hands on.
- U bent communicatief sterk, stressbestendig, oplossingsgericht en proactief.
- U heeft aantoonbaar artistiek, financieel en commercieel inzicht, een flexibele instelling en u bent nauwkeurig en betrouwbaar.
Takenpakket:
- Het maken van een jaarlijks beleidsplan met missie, visie en strategie voor theater en het bijbehorende wandelpark, en daaruit voortvloeiend een operationeel plan met concrete doelstellingen.
- Het maken van een jaarlijks communicatieplan.
- Het invullen van de programmering.
- Het aansturen/coachen/begeleiden van het personeel en vrijwilligers.
- Het maken van zakelijke afspraken en het opstellen van contracten met de impresariaten van de artiesten.
- Het maken en uitvoeren van een plan voor fondsenwerving en het aanboren van alternatieve geldstromen.
- Het voorbereiden van presentaties aan de gemeente en andere potentiële subsidiegevers.
- Gastheer/vrouw en aanspreekpunt zijn voor bezoekers en artiesten.
- Eindverantwoordelijk voor het beheer en de controle van de kaartverkoop, website, nieuwsbrief .
- Het onderhouden van de contacten met de uitbater van de horeca in het paviljoen; toezicht op het naleven van de afspraken zoals vastgelegd in het contract.
- Samen met bestuur en gemeente verantwoordelijk voor het wandelpark; beheer van en toezicht op gebouwen en terrein wandelpark; contact hierover onderhouden met gemeente.
- Verantwoordelijk voor de financiële administratie. Zorg dragen voor de wekelijkse verwerking van facturen, bankafschriften en subadministraties. Beheer debiteuren en crediteuren, opstellen en bewaken van debiteurennota’s. Zorg dragen voor het tijdig en transparant uitvoeren van alle noodzakelijke financiële handelingen. Het tijdig aanleveren van stukken voor de periodieke controle van rekeningen, financiële rapportages en jaarcijfers.
- Kostenbewuste bedrijfsvoering.
- Actieve en effectieve communicatie met alle geledingen: personeel, bestuur, gemeente, bezoekers (ook van wandelpark), artiesten, sponsoren, omwonenden.
Geboden wordt:
- Salaris afhankelijk van de kennis en ervaring conform CAO Nederlandse Podia (richtlijnen bezoldiging directeuren private theaters en concertgebouwen).
- Tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden op basis van gemiddeld 32 uur per week, met uitzicht op verlenging.
- Tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden op basis van gemiddeld 32 uur per week, met uitzicht op verlenging.
Vacature en contactinformatie:
Uw sollicitatiebrief kunt u voor 10 oktober 2012 mailen naar de voorzitter van het bestuur, Carin Prins: prins@prinsenpartners.nl.
