Per direct zoekt Schouwburg Venray :
Schouwburg Venray zoekt directeur!
Over de organisatie:
Schouwburg Venray bevindt zich in het centrum van Venray en neemt al bijna 50 jaar een belangrijke lokale en regionale culturele functie in. Schouwburg Venray biedt naast een zo divers mogelijk professioneel cultureel programma ook een podium voor andere amateur, sociaal-culturele en commerciële activiteiten in Venray. Schouwburg Venray is georganiseerd in een stichting, waarbij het bestuur een groot deel van haar taken aan de directeur delegeert.
Het middelgrote regiotheater heeft één zaal met 673 stoelen. De mogelijkheden voor uitbreiding van de Schouwburg worden op dit moment onderzocht. Jaarlijks wordt het theater bezocht door zo’n 85.000 bezoekers, die naast de 160 amateur- en professionele voorstellingen ook keuze hebben uit diverse andere sociaal-culturele activiteiten.
Meer informatie over Schouwburg Venray: www.schouwburgvenray.nl
Het middelgrote regiotheater heeft één zaal met 673 stoelen. De mogelijkheden voor uitbreiding van de Schouwburg worden op dit moment onderzocht. Jaarlijks wordt het theater bezocht door zo’n 85.000 bezoekers, die naast de 160 amateur- en professionele voorstellingen ook keuze hebben uit diverse andere sociaal-culturele activiteiten.
Meer informatie over Schouwburg Venray: www.schouwburgvenray.nl
Functie-inhoud:
De directeur van Schouwburg Venray kenmerkt zich door cultureel ondernemerschap, expertise op het gebied van programmering, marketing, profilering en artistieke innovatie en heeft affiniteit met horeca-activiteiten.
De directeur is daarbij verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het algehele beleid van de stichting naar inhoud, organisatie, personeel en middelen.
In overleg met het bestuur stelt de directeur de visie en het beleid (in lijn met de vastgestelde beleidsvisie) vast en vertaalt die naar meerjaren- en jaarplannen. Hij/zij zorgt voor de implementatie en bewaakt de uitvoering.
De directeur is zowel intern als extern verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en de uitvoering van het algemene beleid zoals door het bestuur is vastgesteld. Hij/zij is bevoegd hiertoe zelfstandig activiteiten uit te werken en uit te voeren c.q. hieraan een eigen invulling te geven en neemt bij de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden de regels in acht die bij of krachtens de wet, de statuten en/of toekomstvisie van Schouwburg Venray zijn vastgesteld.
De directeur is verantwoordelijk voor commercie en het financiële beheer. Dit omvat de zorg voor een transparante bedrijfsvoering, het opstellen van de begroting en het opstellen en bewaken van budgetten. Het verwerven van geldstromen van derden en subsidies is een belangrijk speerpunt van de directeur.
De directeur kan op natuurlijk enthousiaste wijze leiding geven aan het team van medewerkers.
Hij/zij weet de medewerkers te stimuleren en motiveren.
De directeur bouwt aan en onderhoudt een stevig netwerk in de theaterwereld en tevens met bezoekers en gebruikers en met verschillende partners, waaronder de gemeente, impresariaten/gezelschappen, plaatselijke culturele instellingen, sponsoren en businesspartners.
De directeur legt verantwoording af aan het bestuur.
De directeur is daarbij verantwoordelijk voor de vormgeving en uitvoering van het algehele beleid van de stichting naar inhoud, organisatie, personeel en middelen.
In overleg met het bestuur stelt de directeur de visie en het beleid (in lijn met de vastgestelde beleidsvisie) vast en vertaalt die naar meerjaren- en jaarplannen. Hij/zij zorgt voor de implementatie en bewaakt de uitvoering.
De directeur is zowel intern als extern verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en de uitvoering van het algemene beleid zoals door het bestuur is vastgesteld. Hij/zij is bevoegd hiertoe zelfstandig activiteiten uit te werken en uit te voeren c.q. hieraan een eigen invulling te geven en neemt bij de uitvoering van zijn/haar werkzaamheden de regels in acht die bij of krachtens de wet, de statuten en/of toekomstvisie van Schouwburg Venray zijn vastgesteld.
De directeur is verantwoordelijk voor commercie en het financiële beheer. Dit omvat de zorg voor een transparante bedrijfsvoering, het opstellen van de begroting en het opstellen en bewaken van budgetten. Het verwerven van geldstromen van derden en subsidies is een belangrijk speerpunt van de directeur.
De directeur kan op natuurlijk enthousiaste wijze leiding geven aan het team van medewerkers.
Hij/zij weet de medewerkers te stimuleren en motiveren.
De directeur bouwt aan en onderhoudt een stevig netwerk in de theaterwereld en tevens met bezoekers en gebruikers en met verschillende partners, waaronder de gemeente, impresariaten/gezelschappen, plaatselijke culturele instellingen, sponsoren en businesspartners.
De directeur legt verantwoording af aan het bestuur.
Functie-eisen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring in een leidinggevende functie bij voorkeur binnen de theaterwereld
- Aantoonbaar artistiek en zakelijk inzicht
- Financieel inzicht en ervaring
- Inspirerend leider en boegbeeld
- Persoonlijke betrokkenheid
- Ervaring met interne en externe communicatieprocessen
- Affiniteit met horeca activiteiten
- Sociaal vaardig, vasthoudend, energiek en beschikt over doorzettingsvermogen
- Beschikking over ruim netwerk
- Ruime ervaring in een leidinggevende functie bij voorkeur binnen de theaterwereld
- Aantoonbaar artistiek en zakelijk inzicht
- Financieel inzicht en ervaring
- Inspirerend leider en boegbeeld
- Persoonlijke betrokkenheid
- Ervaring met interne en externe communicatieprocessen
- Affiniteit met horeca activiteiten
- Sociaal vaardig, vasthoudend, energiek en beschikt over doorzettingsvermogen
- Beschikking over ruim netwerk
Geboden wordt:
Salariëring: Afhankelijk van de kennis en ervaring conform CAO Nederlandse Podia.
Vacature en contactinformatie:
Uw sollicitatiebrief kunt u mailen naar de huidige interim directeur Fons Bruins, f.bruins@schouwburgvenray.nl. We ontvangen deze graag vóór 5 oktober 2012.
Er wordt gestreefd naar indiensttreding per 1 januari 2013.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Fons Bruins, interim directeur, telefoon
06 – 53 97 77 93.
Er wordt gestreefd naar indiensttreding per 1 januari 2013.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met Fons Bruins, interim directeur, telefoon
06 – 53 97 77 93.
