Per direct zoekt Effenaar:
Interim-Directeur Bestuurder van de Effenaar (16 uur)
Over de organisatie:
Legendarische poptempel de Effenaar is gehuisvest in de binnenstad van Eindhoven, recht tegenover het Centraal Station. Tot mei 2005 in een voormalige linnenfabriek, waarna ze in oktober 2005 verhuisd is naar een nieuw - speciaal door architectenbureau MVRDV ontworpen - eigentijds en veelzijdig gebouw. In een tweetal zalen, bijbehorende foyers, restaurant-café en zelfs ook in de eigen achtertuin worden naast concerten en festivals ook exposities, comedy- en dansavonden georganiseerd. De grote zaal biedt ruimte aan bekendere artiesten van internationale faam en nationale allure voor een breed publiek terwijl er met de kleine zaal plaats is voor opkomende bands, lokaal talent, vernieuwing en experiment. Kortom, voor iedere leeftijd en smaak is er iets te doen.
Functie-inhoud:
Wegens ziekte van de huidige directeur-bestuurder is de Effenaar per direct op zoek naar een Interim-Directeur Bestuurder van de Effenaar (16 uur). Tot ten minste 1 januari 2013. Een verlenging van deze termijn behoort tot de mogelijkheden.
Plaats in de organisatie:
De interim-directeur bestuurder geeft leiding aan de Effenaar. De interim-directeur bestuurder geeft direct leiding aan de managers van de afdelingen Programmering, Marketing en PR, Horeca, Techniek en Financiën en indirect aan de volledige werkorganisatie van de Effenaar. De interim-directeur bestuurder is verantwoording verschuldigd aan de Raad van Toezicht. De interim-directeur bestuurder voert als bestuurder de wettelijke taken m.b.t. de Wet op de Ondernemingsraden uit.
De interim-directeur bestuurder maakt deel uit van het managementteam, maar neemt daarbij een bijzonder positie in: namelijk als eindverantwoordelijke voor de gehele organisatie. De Raad van Toezicht ziet toe op het functioneren van de interim-directeur bestuurder. Tevens is de Raad van Toezicht verantwoordelijk voor de benoeming, eventuele schorsing en ontslag van de interim-directeur bestuurder.
Kern van de functie:
De interim-directeur bestuurder is eindverantwoordelijk voor alle activiteiten van de Effenaar. Op grond van het Raad van Toezicht model is hij tevens belast met bestuur van de stichting en is daarmee gerechtigd tot alle daden van bestuur. De interim-directeur bestuurder is extern het gezicht van de Effenaar en vormt intern de bindende factor.
Taken:
De interim-directeur bestuurder is belast met de uitvoering van taken die direct of indirect te maken hebben met de vaststelling van het beleid en met de algemene leiding van de organisatie.
Daartoe wordt gerekend:
- Het ontwikkelen en voeren van het algemene beleid en strategisch beleid van de instelling (ondernemingsplan). De beleidsvaststelling door de bestuurder vindt plaats in samenspraak met de managers. Dit is vormgegeven in het gestructureerd overleg met de managers. De interim-directeur bestuurder en de managers vormen samen het Management Team (MT).
- Het waarborgen van samenhang in het instellingsbeleid door het voeren en (laten) ontwikkelen van inhoudelijk beleid, sociaal beleid en personeelsbeleid, financieel-economisch beleid en beheer, huisvestingsbeleid, het registratie-, communicatie-, informatie- en automatiseringsbeleid; beleid ten aanzien van de materiële voorzieningen; PR-beleid etc.
- Het zorg dragen voor het doelmatig en doelgericht functioneren van de organisatie,
- Het sluiten van overeenkomsten, het verrichten van rechtshandelingen, het doen van uitgaven en investeringen binnen de door de RvT goedgekeurde begrotingen en aangegeven kaders;
- Het waarborgen van de kwaliteit en het volume van de culturele activiteiten, het ontwikkelen/bevorderen van het kwaliteitsbeleid, dienaangaande evenals het creëren van adequate randvoorwaarden waarbinnen een kwalitatief en kwantitatief verantwoorde uitvoering kan plaatsvinden;
- Het extern (beleidsmatig) en juridisch vertegenwoordigen van de instelling;
- Het optreden als directeur-bestuurder in de relatie tot de ondernemingsraad;
- Het aansturen van de managers uit het Managementteam.
Plaats in de organisatie:
De interim-directeur bestuurder geeft leiding aan de Effenaar. De interim-directeur bestuurder geeft direct leiding aan de managers van de afdelingen Programmering, Marketing en PR, Horeca, Techniek en Financiën en indirect aan de volledige werkorganisatie van de Effenaar. De interim-directeur bestuurder is verantwoording verschuldigd aan de Raad van Toezicht. De interim-directeur bestuurder voert als bestuurder de wettelijke taken m.b.t. de Wet op de Ondernemingsraden uit.
De interim-directeur bestuurder maakt deel uit van het managementteam, maar neemt daarbij een bijzonder positie in: namelijk als eindverantwoordelijke voor de gehele organisatie. De Raad van Toezicht ziet toe op het functioneren van de interim-directeur bestuurder. Tevens is de Raad van Toezicht verantwoordelijk voor de benoeming, eventuele schorsing en ontslag van de interim-directeur bestuurder.
Kern van de functie:
De interim-directeur bestuurder is eindverantwoordelijk voor alle activiteiten van de Effenaar. Op grond van het Raad van Toezicht model is hij tevens belast met bestuur van de stichting en is daarmee gerechtigd tot alle daden van bestuur. De interim-directeur bestuurder is extern het gezicht van de Effenaar en vormt intern de bindende factor.
Taken:
De interim-directeur bestuurder is belast met de uitvoering van taken die direct of indirect te maken hebben met de vaststelling van het beleid en met de algemene leiding van de organisatie.
Daartoe wordt gerekend:
- Het ontwikkelen en voeren van het algemene beleid en strategisch beleid van de instelling (ondernemingsplan). De beleidsvaststelling door de bestuurder vindt plaats in samenspraak met de managers. Dit is vormgegeven in het gestructureerd overleg met de managers. De interim-directeur bestuurder en de managers vormen samen het Management Team (MT).
- Het waarborgen van samenhang in het instellingsbeleid door het voeren en (laten) ontwikkelen van inhoudelijk beleid, sociaal beleid en personeelsbeleid, financieel-economisch beleid en beheer, huisvestingsbeleid, het registratie-, communicatie-, informatie- en automatiseringsbeleid; beleid ten aanzien van de materiële voorzieningen; PR-beleid etc.
- Het zorg dragen voor het doelmatig en doelgericht functioneren van de organisatie,
- Het sluiten van overeenkomsten, het verrichten van rechtshandelingen, het doen van uitgaven en investeringen binnen de door de RvT goedgekeurde begrotingen en aangegeven kaders;
- Het waarborgen van de kwaliteit en het volume van de culturele activiteiten, het ontwikkelen/bevorderen van het kwaliteitsbeleid, dienaangaande evenals het creëren van adequate randvoorwaarden waarbinnen een kwalitatief en kwantitatief verantwoorde uitvoering kan plaatsvinden;
- Het extern (beleidsmatig) en juridisch vertegenwoordigen van de instelling;
- Het optreden als directeur-bestuurder in de relatie tot de ondernemingsraad;
- Het aansturen van de managers uit het Managementteam.
Functie-eisen:
Universitair werk- en denkniveau.
Groepsgericht leiderschap
Strategisch inzicht
Besluitvaardigheid
Goed bekend in het Eindhovense
Groepsgericht leiderschap
Strategisch inzicht
Besluitvaardigheid
Goed bekend in het Eindhovense
Geboden wordt:
De arbeidsvoorwaarden worden geregeld op grond van een passende overeenkomst tussen de Raad van Toezicht en de interim-directeur bestuurder.
Vacature en contactinformatie:
Reacties voor 2 augustus 2012 naar: de Effenaar, t.a.v. De Raad van Toezicht, info@effenaar.nl
Voor een uitgebreidere functie- en opdrachtbeschrijving en/of vragen over deze functie: 040 244 88 61 (tijdens kantooruren, vraag naar Niels Leenhouts of Tijs Heesterbeek) of info@effenaar.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor een uitgebreidere functie- en opdrachtbeschrijving en/of vragen over deze functie: 040 244 88 61 (tijdens kantooruren, vraag naar Niels Leenhouts of Tijs Heesterbeek) of info@effenaar.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
