Per direct zoekt Stichting PodiumPartners:
Gedreven ondernemende directeur (m/v)
Over de organisatie:
PodiumPartners is een stichting die twee theaters in Stadsdeel Oost bestuurt, beide springplank:
• Het Muiderpoorttheater is een dynamische plek waar jonge dansers en choreografen een stimulerend startpunt in de dans – van urban tot experimenteel - vinden. Het bereikt een nieuw publiek omdat het deel uit maakt van een jongerencultuur waar dans een manier van leven is.
• Het PleinTheater is een podium voor kleinschalig buurttheater. Een plek waar beginnende professionals en ambitieuze amateurs op het gebied van toneel, cabaret, muziek en jeugdtheater de kans krijgen hun talenten verder te ontwikkelen.
Beide theaters positioneren zich als laagdrempelige publieksvoorzieningen en bieden een springplank aan beginnend talent, zowel voor wat betreft de makers/bespelers, het publiek als de medewerkers.
• Het Muiderpoorttheater is een dynamische plek waar jonge dansers en choreografen een stimulerend startpunt in de dans – van urban tot experimenteel - vinden. Het bereikt een nieuw publiek omdat het deel uit maakt van een jongerencultuur waar dans een manier van leven is.
• Het PleinTheater is een podium voor kleinschalig buurttheater. Een plek waar beginnende professionals en ambitieuze amateurs op het gebied van toneel, cabaret, muziek en jeugdtheater de kans krijgen hun talenten verder te ontwikkelen.
Beide theaters positioneren zich als laagdrempelige publieksvoorzieningen en bieden een springplank aan beginnend talent, zowel voor wat betreft de makers/bespelers, het publiek als de medewerkers.
Functie-inhoud:
De directeur van PodiumPartners heeft een belangrijke rol in het waarborgen van de continuïteit en het bestaansrecht van beide theaters. In deze tijden van bezuinigingen en afnemende rol van subsidies vraagt dat vooral creatief en cultureel ondernemerschap, en een visie op de rol van buurttheaters in de culturele humuslaag van de stad.
De directeur heeft zowel de zakelijke als de artistieke leiding van het theater. Hij heeft de dagelijkse leiding en is beslissingsbevoegd. De directeur waarborgt de sluitende exploitatie van de stichting. Hij is verantwoordelijk voor het artistieke beleid van beide theaters, en zorgt dat deze op een financieel gezonde basis kan steunen. Daarbij draagt hij zorg dat de accommodatie van de theaters door veelzijdige activiteiten financieel effectief wordt benut. Hij geeft leiding aan en stimuleert de taakuitoefening van de medewerkers, projectleiders, vrijwilligers etc. en draagt bij aan een gunstig artistiek klimaat voor de speerpunten van het artistiek beleid zoals geformuleerd in het beleidsplan van beide theaters.
Als organisatie met springplankfunctie vinden we het vanzelfsprekend dat ook de directeur nog het nodige te ontwikkelen heeft. Ervaring in een vergelijkbare functie is dus niet noodzakelijk, al moet er natuurlijk wel voldoende basis om op voort te bouwen zijn.
De directeur heeft zowel de zakelijke als de artistieke leiding van het theater. Hij heeft de dagelijkse leiding en is beslissingsbevoegd. De directeur waarborgt de sluitende exploitatie van de stichting. Hij is verantwoordelijk voor het artistieke beleid van beide theaters, en zorgt dat deze op een financieel gezonde basis kan steunen. Daarbij draagt hij zorg dat de accommodatie van de theaters door veelzijdige activiteiten financieel effectief wordt benut. Hij geeft leiding aan en stimuleert de taakuitoefening van de medewerkers, projectleiders, vrijwilligers etc. en draagt bij aan een gunstig artistiek klimaat voor de speerpunten van het artistiek beleid zoals geformuleerd in het beleidsplan van beide theaters.
Als organisatie met springplankfunctie vinden we het vanzelfsprekend dat ook de directeur nog het nodige te ontwikkelen heeft. Ervaring in een vergelijkbare functie is dus niet noodzakelijk, al moet er natuurlijk wel voldoende basis om op voort te bouwen zijn.
Functie-eisen:
Functieprofiel
• De directeur is allereerst een ondernemer. Hij ontwikkelt samen met het bestuur de strategie en weet die binnen de organisatie een praktische invulling te geven. Hierin is hij slagvaardig en resultaatgericht.
• Is creatief, flexibel, en heeft aantoonbaar zakelijk/financieel inzicht en ervaring.
• Hij/zij is communicatief, zowel schriftelijk als mondeling. Bovendien is hij/zij representatief.
• Straalt enthousiasme uit, waarmee hij/zij de medewerkers, maar ook de artiesten weet te inspireren. Hij kan het beste bij mensen naar boven halen, waarbij hij/zij ook structuur biedt aan de medewerkers.
• Beschikt over een relevant netwerk.
• Heeft ervaring / affiniteit met fondsenwerving. Heeft daarbij kennis van / affiniteit met nieuwe ontwikkelingen zoals op het gebied van crowd-funding en de inzet van social media.
• De directeur weet invulling te geven aan het gastheerschap van de theaters jegens bezoekers en artiesten.
• De directeur is allereerst een ondernemer. Hij ontwikkelt samen met het bestuur de strategie en weet die binnen de organisatie een praktische invulling te geven. Hierin is hij slagvaardig en resultaatgericht.
• Is creatief, flexibel, en heeft aantoonbaar zakelijk/financieel inzicht en ervaring.
• Hij/zij is communicatief, zowel schriftelijk als mondeling. Bovendien is hij/zij representatief.
• Straalt enthousiasme uit, waarmee hij/zij de medewerkers, maar ook de artiesten weet te inspireren. Hij kan het beste bij mensen naar boven halen, waarbij hij/zij ook structuur biedt aan de medewerkers.
• Beschikt over een relevant netwerk.
• Heeft ervaring / affiniteit met fondsenwerving. Heeft daarbij kennis van / affiniteit met nieuwe ontwikkelingen zoals op het gebied van crowd-funding en de inzet van social media.
• De directeur weet invulling te geven aan het gastheerschap van de theaters jegens bezoekers en artiesten.
Geboden wordt:
Wij bieden een afwisselende, dynamische baan met de unieke kans om een theaterorganisatie met een lange geschiedenis in Amsterdam-Oost mede vorm te geven. Het betreft vooralsnog een functie voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, daarna bij gebleken geschiktheid om te zetten naar een vast dienstverband. Het betreft een fulltime functie.
Stichting PodiumPartners biedt een passende beloning die hoort bij de organisatie, functie en ervaring.
Stichting PodiumPartners biedt een passende beloning die hoort bij de organisatie, functie en ervaring.
Vacature en contactinformatie:
Voor meer informatie bel naar Arre Okker (06 5320 7707) of Lucie Huiskens (06 55757515). Voor informatie over de theaters zie www.muiderpoorttheater.nl en www.pleintheater.nl.
De sluitingsdatum is op 15 februari 2012.
Sollicitaties voorzien van een curriculum vitae kunt u richten aan:
Bestuur Stichting PodiumPartners, t.a.v. Lucie Huiskens. Uitsluitend per mail: lucie@huiskens.nu.
De sluitingsdatum is op 15 februari 2012.
Sollicitaties voorzien van een curriculum vitae kunt u richten aan:
Bestuur Stichting PodiumPartners, t.a.v. Lucie Huiskens. Uitsluitend per mail: lucie@huiskens.nu.
