Per 1-11-2010 zoekt ACMC:
ACMC zoekt een manager
Over de organisatie:
De ACMC verbindt en ontwikkelt gepassioneerde professionals in Culturele Marketing & Communicatie.
De Associatie voor Culturele Marketing en Communicatie (ACMC) biedt ruim 200 leden een uitgebreid programma op het gebied van kennisontwikkeling en netwerken. De ACMC haalt hierbij haar kracht nadrukkelijk uit de interactie tussen haar leden; leden uit de gehele culturele sector helpen elkaar om verder te komen.
De ACMC is een zelfstandige stichting met een betrokken bestuur bestaande uit professionals werkzaam in de cultuur. Vanuit de missie heeft het bestuur een ambitieus plan opgesteld voor de komende jaren. Met als doel om nog meer leden een hoogwaardig en vernieuwend programma aan te bieden. Zowel fysiek als digitaal. Gericht op verbinding en ontwikkeling.
De Associatie voor Culturele Marketing en Communicatie (ACMC) biedt ruim 200 leden een uitgebreid programma op het gebied van kennisontwikkeling en netwerken. De ACMC haalt hierbij haar kracht nadrukkelijk uit de interactie tussen haar leden; leden uit de gehele culturele sector helpen elkaar om verder te komen.
De ACMC is een zelfstandige stichting met een betrokken bestuur bestaande uit professionals werkzaam in de cultuur. Vanuit de missie heeft het bestuur een ambitieus plan opgesteld voor de komende jaren. Met als doel om nog meer leden een hoogwaardig en vernieuwend programma aan te bieden. Zowel fysiek als digitaal. Gericht op verbinding en ontwikkeling.
Functie-inhoud:
In deze functie ben je verantwoordelijk voor:
• Beleidsontwikkeling in samenwerking met het bestuur en vertaling beleid naar concrete jaarplannen en uitvoering.
• Ontwikkeling, organisatie en promotie ACMC-activiteiten (Keukengeheimen, Food for Thought-bijeenkomsten, jaarlijks congres, etcetera).
• Vernieuwing bestaand ACMC-programma en ontwikkeling nieuwe programma’s. Met de nadruk op digitale diensten.
• Ontwikkeling en realisatie marketing & communicatieactiviteiten gericht op betrekken en informeren leden, werven potentiële leden en onderhouden externe relaties. Met de nadruk op inzet van social media.
• Genereren nieuwe inkomsten en uitbouw organisatie door middel van leden- en fondsenwerving en creatieve samenwerking.
• Werving en begeleiding stagiairs en, mogelijk in de toekomst, medewerkers.
• Aanspreekpunt voor leden
• Secretariaat, financiële administratie en ledenadministratie.
Je formele aanspreekpunt is de voorzitter van het bestuur. Daarnaast werk je op project- en activiteitenbasis samen met de afzonderlijke bestuursleden.
• Beleidsontwikkeling in samenwerking met het bestuur en vertaling beleid naar concrete jaarplannen en uitvoering.
• Ontwikkeling, organisatie en promotie ACMC-activiteiten (Keukengeheimen, Food for Thought-bijeenkomsten, jaarlijks congres, etcetera).
• Vernieuwing bestaand ACMC-programma en ontwikkeling nieuwe programma’s. Met de nadruk op digitale diensten.
• Ontwikkeling en realisatie marketing & communicatieactiviteiten gericht op betrekken en informeren leden, werven potentiële leden en onderhouden externe relaties. Met de nadruk op inzet van social media.
• Genereren nieuwe inkomsten en uitbouw organisatie door middel van leden- en fondsenwerving en creatieve samenwerking.
• Werving en begeleiding stagiairs en, mogelijk in de toekomst, medewerkers.
• Aanspreekpunt voor leden
• Secretariaat, financiële administratie en ledenadministratie.
Je formele aanspreekpunt is de voorzitter van het bestuur. Daarnaast werk je op project- en activiteitenbasis samen met de afzonderlijke bestuursleden.
Functie-eisen:
Je bent in staat om een klein bureau te ontwikkelen en te managen. En je kan groeien naar het gezicht van de ACMC; je bent een “directeur in wording”. Je kan strategisch beleid ontwikkelen en vertalen naar praktische operationele invulling. Je bent flexibel en kan creatief inspelen op snel veranderende omstandigheden. Verder heb / ben je:
• minimaal HBO werk- en denkniveau
• initiatiefrijk, zelfstandig werker, ondernemend, hands-on mentaliteit
• stevige persoonlijkheid
• ervaring met marketing & communicatie en social media
•ervaring met het opstellen van project- en jaarbegrotingen
• ervaring met eventorganisatie
• affiniteit met de culturele sector
• vaardige netwerker
• geschikt als gesprekspartner van directies en managers van culturele instellingen
• minimaal HBO werk- en denkniveau
• initiatiefrijk, zelfstandig werker, ondernemend, hands-on mentaliteit
• stevige persoonlijkheid
• ervaring met marketing & communicatie en social media
•ervaring met het opstellen van project- en jaarbegrotingen
• ervaring met eventorganisatie
• affiniteit met de culturele sector
• vaardige netwerker
• geschikt als gesprekspartner van directies en managers van culturele instellingen
Geboden wordt:
• Spin in het web te zijn in een netwerk van ruim 200 culturele marketeers en communicatiespecialisten.
• De mogelijkheid om zelfstandig te bouwen, veel te leren en door te groeien naar directeur.
• Een werkplek in Amsterdam, plus de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Flexibele werktijden.
• Een bruto salaris tussen € 2400,- en € 3400,- (op basis van 38 uur).
• Een aanstelling voor in eerste instantie een jaar.
• De mogelijkheid om zelfstandig te bouwen, veel te leren en door te groeien naar directeur.
• Een werkplek in Amsterdam, plus de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Flexibele werktijden.
• Een bruto salaris tussen € 2400,- en € 3400,- (op basis van 38 uur).
• Een aanstelling voor in eerste instantie een jaar.
Vacature en contactinformatie:
Stuur voor 6 september 2010 a.s. je motivatie en cv naar deacmc@gmail.com onder vermelding van “sollicitatie”. De eerste oriënterende gesprekken vinden plaats op 15 en 16 september a.s. in Amsterdam.
Voor meer informatie kan je contact met opnemen met Marc Chahin (bestuurslid), tel. 020 5518287 of Maria Virto Marcilla (bestuurslid), tel. 06-24 93 14 51.
Voor meer informatie kan je contact met opnemen met Marc Chahin (bestuurslid), tel. 020 5518287 of Maria Virto Marcilla (bestuurslid), tel. 06-24 93 14 51.
